本文へ移動

香川の人権ニュース

RSS(別ウィンドウで開きます) 

オリーブ人権通信 第22号 【特集】第5回 人権研修ツアー(大阪)

2011-03-01
坂田三吉と堺・舳松(へのまつ)
高校中退を生まない試み・大阪府立布施北高等学校
不正請求から市民を守る・高槻市市民参画部
積水ハウス ヒューマンリレーション活動
●・土地差別調査事件
岡本 俊晃(部落解放同盟香川県連合会書記長)
●・中国・西安レポート 「中国民衆と情報」
三宅 正博(在中国西安)
●・高校生(三重県)からの手紙
●・エコキャップ運動について
●・第1回かがわ人権なっとく塾 (香川人権大学)
ご希望の方は香川人権研究所
☎0877-58-6868まで(一部300円)

オリーブ人権通信 第21号 ■特集: 丸亀市民意識調査の特徴

2010-09-01
  香川人権研究所理事長 根本 博愛
page No. 内 容
4
追悼 吉田卓司先生
4
 ・香川の同和教育に大きな影響
元香川県同和教育研究協議会会長 河田 實
5
 ・部落問題にトコトンつかった人
部落解放同盟香川県連合会副委員長 川田 博士
7
 ・「道芝」と活動を共にされた先生
元「道芝」サークル員 加藤 登美子
9
ハンセン病と私の人権回復
大島青松園自治会会長 山本 隆久
12
一つの愛国心 サッカーワールドカップ
在中国西安 三宅 正博
14
オレの心は負けてない 映画で見る人権
新聞記者 中村 一成
17
皮革産業・食肉センターなどを視察
連合香川 鈴木 裕子
18
点字の話
香川県立盲学校 西川 省一
20 2010年度事業計画

オリーブ人権通信 第20号 ■特集: 新政権と人権擁護法案

2010-04-01
  高松短期大学準教授 金子 匡良
page No. 内 容
5
県民の人権意識
香川人権・同和政策課課長 土居 保広
8
09年人権研修ツアーの報告
香川人権研究所 喜岡 淳
9
四郷前処理場 きれいな川よみがえる
姫路市上下水道管理センター所長 高重 政弘
10
大新産業 新しい技術に挑戦
大新産業社長 大矢 康生
12
姫路の皮革産業
兵庫県立工業技術センター課長 原田 修
15
校区人権の集いに12万人
姫路市人権啓発課長 宮脇 法昭
16
加古川食肉センター ”安全で、おいしく、きれいな食肉”
加古川食肉産業協同組合事務長 岩田 幸一
19
参加者レポート:皮革産業と「命をいただくこと」とは
高松市立香南中学校教諭 信永 真人
21
聴覚障害者の犯罪被害状況と支援活動
デフ・サポート「ふれあい」代表 篠原 邦雄

オリーブ人権通信 第19号 ■特集1: ハンセン病問題基本法 ■特集2: ハンセン病問題基本法

2009-09-01
1 … 進学、就職で格差広がる
部落解放同盟香川県連合会青年部
4 … 差別の連鎖を断ち 療養所の在り方を問う
神 美知宏
7 … 大島青松園入所者の将来
森 和男
8  … ハンセン病問題基本法(概要)
9  … 枯れ葉剤被害者の救済と支援
大西 繁治
11 … すべての自治会で人権研修会
福山市人権啓発課
12 … 竹細工の誇りと部落問題
石田 涇源
14 … マツダの人権擁護活動
小森 孝充
15 … 人権意識に目覚めた呉の部落
谷口 吉俊
16 … 参加者の声
東條 文規(四国学院大学図書館)

オリーブ人権通信 第18号 ■特集: 企業と人権

2009-03-01
1 … トキワタクシー
佐々木勝美(トキワタクシー取締役専務)
3 …JR四国
大屋貴志(JR四国人権啓発室長)
5 … 誰もが利用しやすいJR高松駅の工夫
6  … パチンコ業界と子供の人権
尾上 賢一(香川県遊技業協同組合)
8  … 歩み始めた香川県の人権相談
森山 亮(香川県人権・同和政策課)
10 … インターネット上の人権侵害問題
岡本 俊晃(部落解放同盟香川県連合会書記長)
14 …(資料)GSV既成の申し入れ
Googleマップ「ストリートビュー」に関する規制及び法整備を求める「意見書」提出の要望について
15 …市民意識調査から分かること
喜岡 淳(香川人権研究所)
18 … 大学生と同和問題 大学生のレポート
20 … 反貧困の次の展望は?
東條 文規(四国学院大学図書館)
23 … 経済大国中国の格差と未来
三宅 正博(香川人権研究所理事)
25 … お便り紹介
▼「研究所通信」をご希望の方はメール、FAX、電話、郵便などで研究所までお知らせください。

〒763-0092 丸亀市川西町南715-1 香川人権研究所
TEL 0877-58-6868 FAX 0877-28-1011
特定非営利活動法人香川人権研究所
〒763-0092
香川県丸亀市川西町南715-1
TEL.0877-58-6868
FAX.0877-28-1011
TOPへ戻る